Search

Wij vervullen strategische functies op basis van een zorgvuldig opgesteld functieprofiel en een proactieve search. Afgestemd op de rol en het marktsegment stellen wij een longlist samen. In overleg benaderen wij passende kandidaten en geïnteresseerde kandidaten nodigen wij uit voor een gesprek.

Wij onderzoeken wat hun werkelijk drijft. Eén tot drie sterke kandidaten dragen wij voor en begeleiden wij tot de vervolggesprekken. Binnen zes tot acht weken leveren we een shortlist op. Zo ontstaat een succesvolle invulling met een goede kandidaat. Onze ervaring leert dat kandidaten gemiddeld vijf jaar of langer verbonden blijven.

En wanneer er extra leiderschap nodig is bieden we ook interim management aan.

Onze boutique-aanpak
Wij werken op exclusieve, retained basis met ruime branche-ervaring en eerlijk volgens de Recruitercode. Ons netwerk is landelijk met een bewezen trackrecord met ruim 75 bemiddelingen. 

Ontdek onze ingevulde functies hier. Onze werkwijze is procesmatig en discreet. Elke samenwerking draagt bij aan een groenere wereld; samen met Trees for All plantten we 600 bomen.