• +3185 130 1935

Search

Executive Search
& Interim Management.
Tijdloos relevant leiderschap.

Sleutelrollen bepalen richting, cultuur en verbinding in organisaties. Ze vragen om management, directie en bestuur die met hun persoonlijkheid en visie positieve invloed hebben. Vaak gaat het om complexe posities en unieke kandidaten die moeilijk te vinden zijn. Wij vinden deze mensen en brengen ze in beweging.

Met een proactieve search brengen we jouw organisatie, rol en context helder in beeld. In overleg benaderen we zorgvuldig geselecteerde kandidaten met ervaring en expertise, die passen bij de functie en ambitie. Elke search is een benchmark en geeft inzicht in de markt. Geïnteresseerde kandidaten nodigen wij uit voor een persoonlijk en verdiepend gesprek.

Wij onderzoeken wat hen werkelijk drijft en kijken naar hun waarden, kwaliteiten en persoonlijkheid. We dragen één tot drie sterke kandidaten voor en begeleiden de vervolggesprekken. Indien gewenst nemen we ook het onderhandelingstraject uit handen. Onze kandidaten blijven gemiddeld vijf jaar of langer.

Interim Management
In elke organisatie zijn er momenten waarop extra leiderschap of expertise nodig is. Bij tijdelijke vervanging, een verandertraject of het overbruggen van een cruciale periode zorgen wij voor de juiste persoon op het juiste moment. Onze interim managers brengen professionele topkwaliteit, daadkracht en rust.

Wij bieden senior professionals die naadloos aansluiten bij de schaal, cultuur en dynamiek van jouw onderneming. Dankzij ons netwerk van interim managers heb je snel de juiste executive in huis, iemand die direct impact maakt. Hun kracht ligt in de balans van ervaring, persoonlijkheid en presence.

Onze boutique-aanpak
Wij werken exclusief op basis van retained search met vooruitbetaling in termijnen. Het tarief voor executive search bedraagt € 18.500, ook voor kandidaten uit ons eigen netwerk. Interim management bieden we aan vanaf € 165 per uur, met een eenmalige aanbrengfee van € 3.950. Alle genoemde tarieven zijn exclusief btw.

L’Invitée werkt graag met bewuste organisaties, gedreven door lef en visie, waar een moreel kompas en goed bestuur de basis vormen voor duurzame groei. We vieren elke succesvolle bemiddeling in stijl, feestelijk met een fles Moët & Chandon champagne.

Met ruime ervaring in uiteenlopende sectoren bemiddelen wij kandidaten op bachelor-, master- en PhD-niveau. Wij hebben een breed netwerk dat reikt van lokaal en nationaal tot internationaal niveau.

Onze signatuur

Onze signatuur

01

Scope

De positionering van je organisatie
helder in verhaal, rol en context.

02

Longlist

Gerichte search
en afstemming van profielen.

03

Interviews

Zorgvuldige selectie
en samenstelling van de shortlist.

04

Afronding

Bespreking van voorwaarden
en afronding van de procedure.

01

Scope

De positionering van je organisatie
helder in verhaal, rol en context.

02

Longlist

Gerichte search
en afstemming van profielen.

03

Interviews

Zorgvuldige selectie
en samenstelling van de shortlist.

04

Afronding

Bespreking van voorwaarden
en afronding van de procedure.