Search

Strategische posities bepalen richting, cultuur en verbinding in een organisatie. Ze vragen om leiders in management, directie en bestuur die met hun persoonlijkheid en visie positieve, blijvende invloed hebben. Onze kracht ligt in het vinden van deze mensen waarbij we streven naar een shortlist binnen een termijn van vier tot zes weken. 

Met een proactieve search brengen we de markt scherp in kaart. We stellen een longlist samen van enkele tientallen tot zo’n honderd profielen, afgestemd op de rol en het marktsegment. In overleg benaderen we passende kandidaten, op basis van een goed functieprofiel dat de match tot leven brengt.

Geïnteresseerde kandidaten met ervaring en expertise die passen bij de functie en ambitie, nodigen wij uit voor een gesprek. Wij onderzoeken wat hen werkelijk drijft. Eén tot drie sterke kandidaten dragen wij voor en begeleiden wij tot de vervolggesprekken. We zien dat kandidaten gemiddeld vijf jaar of langer blijven.

Interim Management
In elke organisatie zijn er momenten waarop extra leiderschap of expertise nodig is. Dankzij ons netwerk van ervaren interim managers heb je snel een executive in huis. Aansluitend bij de schaal, cultuur en dynamiek van je organisatie. Onze interim managers brengen daadkracht, rust en structuur.

Onze boutique-aanpak
Wij werken op exclusieve, retained basis voor functies vanaf € 80.000, met een brede scope en ruime branche-ervaring. Voor executive search hanteren wij een vast honorarium van € 8.500, vooraf gefactureerd. Onze waarde zit in het proces. Interim management bieden we aan voor € 160 per uur. Genoemde tarieven zijn exclusief btw.