Search

Onze expertise ligt in executive search en interim management voor sleutelrollen. Met een doordachte, proactieve search werken we doelgericht en met focus op kwaliteit. Ons efficiënte vierstappenproces, dat gemiddeld drie maanden duurt, zorgt voor maatwerk in lijn met jouw vraagstuk.

In een verdiepend gesprek brengen we jouw organisatie, rol en context helder in beeld. Vervolgens benaderen we in overleg een zorgvuldig geselecteerde groep kandidaten die passen bij de functie en ambitie. Deze latente kandidaten, met een bachelor-, master- of PhD-achtergrond, beschikken over passende ervaring en expertise.

We benaderen kandidaten persoonlijk en met zorg, en ontmoeten hen één-op-één. We analyseren wat hen drijft, kijken naar hun waarden, kwaliteiten en persoonlijkheid, en dragen één tot drie sterke kandidaten voor, voorzien van een volledig profiel. Wij coördineren de vervolggesprekken en begeleiden de selectie tot een succesvolle afronding.

Indien gewenst, nemen we het onderhandelingsproces uit handen. Na ondertekening vieren we de bemiddeling in stijl met een fles Moët & Chandon champagne. Onze betrokkenheid blijft en we zien dat onze kandidaten gemiddeld vijf jaar of langer blijven.

Wij werken exclusief op basis van retained search met vooruitbetaling in termijnen. Ons tarief voor executive search is € 18.500 exclusief btw, ook voor kandidaten uit ons netwerk. Interim management bieden we aan vanaf € 165 per uur exclusief btw, met een eenmalige aanbrengfee van € 3.950.

We werken ethisch volgens de Recruitercode en beschikken over ervaring in diverse sectoren, met een lokaal, nationaal en internationaal netwerk.